【お化け屋敷】ゾンビでも転職したくなった！

屋敷入口

お化け屋敷を舞台に、自身のキャリアアップについて面白く紹介していきたいと思います！
特に『転職』は、誰もがキャリアを構築する上で一大決心のはずです。

そんな転職活動に向けて、押さえておくスキルを解説していきます。

ただ、どんな人が書いているか？は気になるものです。
まずは簡単なプロフィールから始めますね！

プロフィール

仕事で、信頼を得ることはとても難しいことなんです！

と言うのも…
企業で信頼を得るためには、大きな成果が求められるが…
大きな成果を出すためには、信頼されて、大きな仕事に就く必要がある。

これは、ニワトリと卵の関係になっているため、どうしても時間が掛かってしまうものなんです。

特に、成果を出すまでに何年もの時間が掛かってしまう開発では、転職の場合に『信頼』を獲得するまでの時間が、新卒入社の社員より大きく不利になってしまう…

しかし、『転職』する事をオススメします！
その理由は、自身のキャリアアップに必要なスキルを再認識できるためです。

ビジネスパーソンとして企業で働いてきた経験を紹介することで、読者の転職活動が有利に進むことを願って書いていきます！

今の日本企業でチャンスを得るためには、ちょっとした無理を押し通すスキルと、
それをやり遂げるチームワークを求められます。

そして、20代から30代にかけての転職活動では①と②が特に重要です。
本ブログでは、誰もが必要となる②のフレームワークについて重点をおいていきます。

フレームワークの思考が『転職活動』を、ちょっとでも楽に出来たら幸いです。

最初にビジネスパーソンとは

多くのビジネスパーソンの仕事は、「問題解決を繰り返し実施すること」と言えるでしょう。

どんな仕事でも、解決を求められる課題は複雑に絡み合っていることが殆どです。
そして、転職活動も同様に捉える事ができるでしょう！

そのままでは取り扱いづらく、取り組み方が分からない複雑な事象を、シンプルに考えてみる事が目的です。

そのための手法の一つとして「層別」を使ってみたいと思います。（MEACとも言うようです）

作業としては、大きな要素に分けましょう。その際の注意事項として「漏れなく、ダブりなく」を必ず意識してください。

課題を要素に分けることで、その一つ一つに思考を集中し、絡まった課題に対して解決するまでの道筋を立てることができるでしょう。

ロジカルシンキン（論理思考）の基本と言える重要な考え方であり、ここでの切り分け方が今後の指針となるため、課題を迅速に解決するために十分に考えて層別することが必要です。

さらに、層別を行うことの重要なポイントは、他人に説明するときに筋道が通っていて伝わりやすいことです。

例えば質問を貰った時に、その質問がどの要素に割り当てられているか？を瞬時に識別することで、的を得た回答をする事ができるようになります。

これは、質問者にも伝わりやすいロジックのため、理解を得やすいです。

さらに、その質問された内容に対して深い考察があれば、相手に納得感を与える確率が大幅に上がり、面接でも好印象が得られる事でしょう。

面接が苦手な人はぜひ実施してみて下さい。

では実際に、ゾンビの転職活動に適用して進めていきましょう！

『転職活動』の層別

転職したい「自分」を中心に『漏れなく、ダブりなく』を意識して分けていきます。

今回は「環境」「自身」「身なり」で分けてみました。

下の絵ではグリーンで色分けした箇所が層別対象となります。色が重なっている箇所がないため、ダブってないことや、漏れていないことが伝わると思います。

今後は、この3つのカテゴリと、転職に関する雑多な話題に分けて話を進めていきます。

ゾンビの転職活動に向けて

「漏れなく、ダブりなく」が伝わったでしょうか？

ビジネスパーソンのタスクを進める上で重要な手法です。今回実施した層別方法に対して、他の考え方もあると思いますが、完璧な正解は誰にも解らないため、修正点が見つかれば適時改善を繰り返すことでブラッシュアップさせていきましょう。

まず最初の取り掛かりとしてザックリ分けて「思考の整理」を進める事が大切です。仕事を進める上でも思い切って進めることが必要です。

今後は層別した項目について、さらに深掘りしながら二宮ゾンビの転職活動を進めていきます。

＼転職活動の層別を続けるぞ／

ー 人気記事 ー